考核內容: 業績考核 1.有專業素質,辦事效率高; 2.工作流程符合行業標準; 能力考核 1.具有熟練的業務知識及相關的其他知識; 2.分析決策能力強,并能正確判斷處理; 3.創新能力強,銳意求新; 4.自學能力強,能迅速獲取新知識。 態度考核 1.明確自己的崗位職責,自覺主動對自己的行為及后果負責; 2.能與同事很好地協作;獨立工作 3.不僅能遵守規章制度,而且能以身作則為形成良好的工作秩序而努力。 晉升通道: 區域經理